「これから独立して働きたいけどフリーランスと業務委託って何が違うの？」
「フリーランスと業務委託ってどっちがいいの？」
「会社員とはどんな風に違いがあるの？」
フリーランスや業務委託として独立して働きたい人にとって、このような疑問を感じることもあるのではないでしょうか？
僕自身も脱サラしてフリーランスになったのですが、正直いってフリーランスと業務委託の違いが長年わからずにいました。だから、何か契約で問題があった時に結構大変な思いをした経験があります。
本記事では、これから独立した人やすでにフリーランス、業務委託として活動している方向けに、フリーランスと業務委託の違いを詳しく解説します。
これからどういう働き方が自分に合っているのか、契約面はどんな違いがあるのか、などの疑問を解消して今後の活動に活かしてください。
Contents
会社員とフリーランス、業務委託の違いは何か
近年、新たな働き方として注目されているフリーランス。それに対し、いたって伝統的な働き方として知られる会社員。更に、その中間的存在とも言える業務委託。
これら三つの働き方は、一見似てはいますが異なるものであり、それぞれに特徴とメリット、デメリットがあります。
そしてその違いを理解することで、自分にとって最適な働き方を見つけ出す一助となるでしょう。
これらの基本的な違いと特性について具体的に説明します。
フリーランスとは
フリーランスは自分一人で仕事をするという形態で、自分のスキルを活かして一人でビジネスを行う働き方です。
そのためフリーランスを「個人事業主」と呼ぶこともあります。
企業に雇われない働き方が特徴で、依頼された成果物を納品することで報酬が発生する仕組みです。
自分で仕事を探し、営業活動を行い、仕事の受注から完了まで全部自分で管理します。
具体的な仕事の内容は、
- デザイナー
- ライター
- コンサルタント
- プログラマー
- 動画編集者
など、専門性が求められる仕事が中心です。
そのため、高度なスキルや知識が必要となります。
この点がフリーランスの特徴ですが、その一方で大きなリスクも伴います。経済的なリスクはもちろん、自己管理能力も求められるため、自発性や規律性がなければなりません。
業務委託とは
業務委託とは、ある会社または個人が自分の業務を他の会社や個人に依頼する契約形態のことを言います。
この契約形態において、業務を委託する側(委託者)は結果のみを求め、いつどこでどのように仕事をするかまでは指定しないことが特徴です。
そのため、業務委託者は自身で働く時間や場所、方法を自由に決めることができます。
しかし、自身で税金を計算し納税する必要がある点や、保険に自己加入しなければならない点など、自己管理が必要となる点はフリーランスと共通しています。
フリーランスと業務委託の違い
フリーランスと業務委託、これらは似ているようで実は大きな違いがあります。
フリーランスは、自分で顧客を見つけ、自己のスキルを売り込む必要があります。
一方、業務委託に関しては、結果が求められるので、どのように仕事を進めるか、どのように時間を運用するかは、自分で決めることが可能です。
しかし、どちらも自己管理能力が求められ、リスクも伴うことから、自己判断できる力などが求められます。
働き方の選択：フリーランスか業務委託か
仕事は自分を成長させ、自己実現の場や環境でもあります。
それをどの形態で選択するかは、自分のライフスタイル、スキル、目標などによります。
ここでは、ここ数年で自由度の高い働き方として関心が集まるフリーランスと、専門のスキルを活かし業者に業務を委託する業務委託について、それぞれの特徴やメリット、デメリットを詳しく解説します。
どちらが自分に合っているのかを判断する参考になれば幸いです。
フリーランスのメリットとデメリット
フリーランスとは自己のスキルを生かして自由に仕事を選ぶ人々のことで、その最大のメリットは自由度の高さです。
自分の時間を自由に管理し、自分の得意とする仕事を選ぶことができます。
また、直接クライアントと交渉するため、自身の能力を高く評価され、収入を増やすチャンスもあります。
一方、デメリットとしては安定した収入がなく、自己負担が大きいことが挙げられるでしょう。
保険や年金などの社会保障の手続きも自己負担になりますし、仕事がない期間は収入がなくなります。
業務委託のメリットとデメリット
業務委託とは企業などから業務を委託され、それを遂行する形態です。
そのメリットとしては、特定の業務に集中でき、専門的なスキルを要する仕事が多いため、高収入を得やすいという点があります。
また、フリーランスと比べて業務の安定性があり、ある程度収入が見込めます。
デメリットとしては、依頼者に業務の進行や結果を報告しなければならないため、自由度はやや制限されます。また、契約内容によっては長期間同じ業務を行う可能性もあります。
どちらが自分に合っているか
自分に合った働き方を選ぶためには、自己理解が求められます。
- 自分自身のプロフェッショナルスキル
- 求める収入
- ライフスタイル
などを考え、それぞれのメリット・デメリットを踏まえ、自分に合った選択をすることが大切です。
以上の情報を参考に、自分自身に最適な働き方を選ぶ参考にしていきましょう。
業務委託とフリーランスの対価の違い
働き方改革の流れの中で、自分自身で働く時間や働く場所をコントロールすることができるという利点から、多くの方々がフリーランスや業務委託という働き方を選び始めています。
しかし、一般的な正社員とは異なり、自己負担が多いとも言われるこの働き方、はたして実際に収入はどうなるのでしょうか。
ここからは、業務委託とフリーランス、これらの具体的な収入や安定性について見ていきましょう。
フリーランスの収入
フリーランスの収入は、通常、実際に提供したサービスや品物によって得た報酬です。
これは商品を売ったり、提供するサービスを行ったときに支払われ、一般には個別契約やプロジェクト契約の成果による対価です。
そのため、プロジェクトが成功すれば高収入を得ることができます。
しかし一方で、プロジェクトが途中で終了した場合や需要がなかった場合などは収入が得られないリスクもあるのです。
また、自己負担が大きくなりがちで、保険料や税金などは全て自己負担になります。
業務委託の収入
一方、業務委託の収入は、契約の内容によりますが、一般的には時間単位での報酬や業績に応じた報酬となります。
その業務が完成するまでにかかる時間や、その業務がもたらす成果によって収入が決まります。
そのため、業績が良ければ高収入を得られる可能性があります。
しかし、業務委託もフリーランスと同様、自己負担が大きくなる傾向があります。
これは社会保険や年金、税金などの負担が自己負担となるからです。
収入の安定性を考える
最後に、収入の安定性についてですが、フリーランスや業務委託は安定した収入を得ることは難しい場合があります。
これは収入が自身の提供する価値や成果に直結するためです。
そのため、一定の品質とスキル、また自己ブランディングが求められるでしょう。
また、一定の需要とお客様がいなければビジネスは成り立たないため、マーケティングの知識も不可欠です。
これらを考えると、自己研鑽と自己管理が大切であることがわかります。
働き方の自由度：フリーランスと業務委託
フリーランスと業務委託の働き方に関する選択肢は大きく広がっています。
フリーランスと業務委託は、その中でも特に自由度が高く、自分のライフスタイルに合わせて仕事の進行を管理できる魅力的な働き方と言えます。
しかし、両者は働き方ともに異なります。その違いを理解し、自分に最適な働き方を選ぶことが大切です。
では、それぞれの働き方の特性と自由度について詳しく見ていきましょう。
フリーランスの働き方
フリーランスとは、いわゆる自営業者であり、事業主として独立して仕事を請け負う働き方です。
フリーランスはクライアントと直接契約を結ぶため、契約内容や報酬、作業時間等を自由に設定することが可能です。
これにより、
仕事の量や質、報酬等、自己管理の範囲が広がります。
また、特定の会社に所属しないため、多様な業種や業界で経験を積むことも可能なのです。
しかし、フリーランスは自己責任で仕事を進めるため、経費管理や税務処理、保険加入などの自己管理が必要となります。
これらはなかなか煩雑な業務であり、必要な知識と規律が求められます。
もし自分のリソースが間に合わない場合は、税理士さんなどに依頼することも視野にいれましょう。
著者は、マネーフォワード確定申告というサービスを使って経費の計算をしています。
クレジットカードや銀行口座と連携できるので、確定申告の際に経費計算の時間が圧倒的に短縮できました。
その他、フリーランスには常駐型とリモート型の働き方もあります。以下ではそれぞれについて解説します。
常駐型
常駐型のフリーランスとは、クライアント先に常駐して業務を行う働き方です。
SEやプログラマーなどがプロジェクト規模でクライアント先に常駐することがよくあります。
常駐型は派遣社員と一見似ているように感じますが、雇用契約が異なります。
フリーランスの場合は企業との雇用契約がないため、指示や命令を受ける必要がありません。
そのため、常駐先の企業で決められた仕事に従事し成果物を納品する形になります。
リモート型
リモート型のフリーランスは、就業場所に決まりのない働き方です。
昨今はフリーランスと言えば、このスタイルをイメージする人が多いのではないでしょうか。
在宅やカフェなど、自分の好きな場所で自由な時間に仕事ができることが特徴です。
決められた納期までに成果物を提出することで報酬を得ます。
業務委託の働き方
業務委託とは、企業から特定の業務を委託され、その業務の成果物を納品する形で働く形態です。
報酬は成果物を基準に支払われます。
業務委託はフリーランスと異なり、企業との契約の元で特定の業務を進め、成果物を提出するという形で進行します。
業務委託では、自身で必要なリソースを準備し、仕事を行うことが求められます。
業務委託は、自身のスキルを活かして特定の業務に専念でき、また、自由な時間を設定できるというメリットがあります。
しかし、自己管理の必要性やリスクが付きまとうため、自身で問題解決ができる能力が求められます。
雇用契約との違い
業務委託で仕事をすると聞くと、いまいち雇用契約と何が違うのかイメージしにくい場合もあるでしょう。
ズバリ、雇用契約との違いは使用従属性の有無です。
使用従属性とは、労働者として指揮命令を受けるか、独立した個人として指揮命令を受けないかの違いになります。
要は、クライアントから「この時間にこれやって、あれしておいて」と言われながら仕事するのか「自由になっていいから良いモノ仕上げてね」みたいな自己責任で働くかの違いです。
これだけ聞くと、業務委託の方がメリットがあるように感じますが、業務委託は「労働者」ではないので労働基準法の適用がありません。
なので、仮に働き過ぎて身体を壊しても自己責任だし、継続契約なしで契約期間が終わっても文句を言うことは原則できないです。
会社に守られながら仕事ができるか、自分の身は自分で守りながらリスクを背負って仕事するかの違いになります。
働き方の自由度を評価する
働き方の自由度を評価するためには、
- 仕事の進行方法
- 報酬
- 働く時間等
などを考えることが重要です。
フリーランスや業務委託は、自己管理が求められる一方で、時間や場所の自由、作業内容、報酬の自由度も高いと言えます。
しかし、仕事量の確保や不安定な所得、自己責任の範囲が広いというリスクも伴います。
それぞれの特性を理解し、自分自身のライフスタイルや働き方の希望に合った選択をすることがあなたの生産性や満足度を高める上で大切なのです。
契約の透明性：フリーランスと業務委託
近年、サラリーマンから自由で風通しの良いフリーランスや業務委託への移行が盛んに行われてきました。
その背景にあるのは、自分の時間を自由に使える魅力や、実力次第で収入をあげることが可能な点からです。
しかし、それぞれの契約には、ルールや法的規定があるため、透明性が求められるのです。
こちらでは、フリーランスと業務委託の契約の透明性に関して、詳しくご説明していきます。
フリーランスの契約
まずは、フリーランスの契約について考えてみましょう。
フリーランスの場合、働く側と依頼する側が直接交渉を行い、契約の内容を決めるのです。
条件については、双方が納得のいくまで話し合うという点では、自由度が高いです。
しかし、その自由度が両刃の剣となる場合もあります。
契約にのっていない内容を強要されるなど、トラブルが起きることも考えられます。
だからこそ、予防策として、契約は詳細に書くことが求められます。
また、フリーランスという形式では、契約更新のタイミング等も自分で管理する必要があるのです。
業務委託の契約
次に、業務委託の契約について見ていきましょう。
業務委託には、
- 具体的な業務内容
- 報酬
- 期間
- 納期
などが明記されます。
また、期間満了等の事由で解約する場合の条件も厳密に定められており、フリーランスに比べると、より法的に整備された形での契約となります。
しかし、この形式でもトラブルは皆無ではありません。
例えば、業務内容が契約と異なる場合や、予期せぬ業務の増加等も考慮する必要があります。
そのため、契約の際にはあらゆる事態を想定し、あらかじめ具体的な内容を詰めておく必要があります。
また業務委託で働くにあたり代表的な2種類の契約形式があります。
・委任契約
・請負契約
それぞれ解説します。
委任契約
委任契約とは一定の業務を行うことによって報酬を受ける契約のことです。
たとえば身近な例だと
- 相続問題などで弁護士さんに依頼
- 確定申告の手続きを税理士さんに依頼
- 相続関連の手続きを司法書士さんに依頼
などが委任契約にあたります。
業務を遂行する代わりに報酬を支払うので「有償契約」と呼ばれることもあります。
もっと身近な例だと、誰かにおつかいを頼んで相手が承諾すると、これも「委任契約」にあたります。
委任契約は「業務の遂行」が目的となる契約のため、成果が問われることはありません。
そのため、契約の際は別途、報酬等を定めておく必要があるのです。
請負契約
請負契約は業務を受注する側が、決められた期日まで仕事を完遂させる義務を負う契約です。
そのため委任契約とは違い、業務を遂行するだけでは報酬が発生しません。
あくまで、契約の際に決められた仕事を完成させ納品することが契約のゴールになります。
契約の見直しを考える
何事にも慣れてくると、見直すことの大切さを忘れがちです。
しかし、働く環境やルールが変わった際には、それに伴う契約の見直しが求められます。
契約の更新時に、自分の条件を再度確認し、必要な部分を見直すことをお勧めします。
また、業界の動向や法改正なども把握しておくことは重要です。
というのも、法律は常に変わるもので、自分が知らないだけで違反している可能性もあるからです。
それが原因でトラブルに巻き込まれることは避けたいものです。だからこそ、定期的な知識のアップデートと契約の見直しが必要なのです。
リスク管理：フリーランスと業務委託
フリーランスや業務委託といった働き方が増えています。
それぞれには、それ専用のリスクが存在します。
これらを十分に理解し、対策を講じることが極めて重要になります。
フリーランスとは自己の専門スキルや経験を活かして受ける仕事で、
- 仕事の選択
- 働く時間
- 働く場所
を自己決定することができる働き方です。
一方、業務委託とは企業から委託を受け、固定の業務を独自の方法で実施し報酬を得る全く別の働き方です。
これらの働き方が直面するリスクとそれぞれの対策について詳しく見てみましょう。
フリーランスのリスク
フリーランスは、仕事の注文が途切れたり、収入が不安定になるというリスクがあります。
また、健康保険や厚生年金などの社会保険に自己負担で加入しなければならないため、経済的に大きなプレッシャーを感じることもあります。
さらに、自分のスキルや経験に自信がなければ、価格競争で不利になる可能性があります。
その他、自分で利益を出し、経済的に安定した生活を送るためには、自己管理能力が求められます。
これらのリスクをマネージメントするためには、何よりも自己のスキルや能力をアップデートし続けることが重要となります。
業務委託のリスク
業務委託者にとってのリスクは、依頼元企業の業績に大きく影響を受けるということが挙げられます。
依頼元企業が経営悪化や倒産し、仕事が途絶えるリスクが常にあります。
また、他の協力業者との競争も避けられません。
さらに、業務委託契約の内容によっては、マージンが取れないこともあります。
業務の質はもちろん、納期の厳守や相手先への対応力も評価されますので、自分自身のサービスの品質向上にも励む必要があります。
リスクをどう管理するか
フリーランスや業務委託者は、自己のリスクを自己管理する必要があります。
習得したスキルを活かすこと、市場価値を逸早く把握し、自分自身をブランド化することが求められます。
また、経営者意識を持ち、予測不能なリスクに備えるためには、節約や資産形成などの対策も必要となります。
その他、健康管理にも気を遣うことが求められます。
自分の健康、精神状態がビジネスに直結しますので、自己管理は見逃せない重要な要素となります。
以上のように自己のリスクを理解し、対策を講じることがサステナブルな働き方となるでしょう。
税金と保険：フリーランスと業務委託
フリーランスや業務委託という働き方が増加する中、税金や保険について正確に把握し、適切な申告や手続きをしていくことが重要です。
自営業として働く場合、どんな税金がかかるのか、どんな保険に加入すべきなのか、知らないと損をしてしまうこともあります。
これから、これらの点について詳しく解説していきます。
フリーランスの税金
フリーランスとして働く際、一般的な会社員とは異なり、所得税の他に消費税や住民税を自ら計算し納税したり、送金したりするのが求められます。
では、具体的にどのように税金を計算し、納税すれば良いのでしょうか。
まず、フリーランスの税金は、その年間の所得を元に決定されます。
売上から必要経費を引いたものが課税所得となり、これに税率が適用されるのです。
・売上ー経費＝収入（課税所得）
次に、消費税ですが、これはサービスや商品を提供した際に取得した金額が一定以上の場合、納税の義務があります。
この計算や申告も自己責任で行う必要があります。
業務委託の税金
業務委託という働き方には、フリーランスと同じように、自身で税金を計算し、納税する責任があります。
業務委託の税金計算方法もフリーランスと同じで、売上から必要経費を引いたものが課税対象となります。
また、消費税も同様に計算し、納税へと進んでいきます。
ただし、業務委託の場合、発注者側に源泉徴収の義務があるので、そこがフリーランスとは違った点といえます。
発注者から源泉徴収された税金は、年末に納税額から控除されるので、事業者としては必要な帳簿の管理を怠らないようにしましょう。
保険はどうするか
仕事の形態に関わらず、問題となりやすいのが保険です。
フリーランスや業務委託でも、保険には必ず加入することが求められます。
具体的には、国民健康保険や厚生年金保険に加入するのが基本となります。
ただし、これらの保険料は、サラリーマンと比べて高くなる場合があります。
なぜなら、サラリーマンは会社が半分を負担してくれる一方、フリーランスや業務委託の場合は全額自己負担となるからです。
この点を理解し、将来のライフプランに備えておくことが重要なのです。
まとめ：フリーランスか業務委託か、あなたの選択は？
これから働き方を選択する際に挙がる選択肢、それがフリーランスと業務委託です。
どちらを選ぶべきか迷うあなたに、各働き方の特性や選ぶポイント、そしてキャリアについて見つめ直す視点を提供します。
自分に合う働き方を選択するというのは、自己理解と未来へのビジョンが必要です。
私たちが提供できる情報を元に、あなた自身が選択する働き方を見つけてみてはいかがでしょうか。
業務委託とフリーランスの違いを再確認
業務委託とフリーランス、一見すると似ているようで、実は大きく異なるポイントがあるのです。
まず、業務委託はある企業から特定の業務を委託され、その企業と契約を結ぶ形で働く方法です。
自分の力を活かすだけでなく、企業のニーズに対応することが求められます。
一方、フリーランスは自分のスキルや知識をもとに個人事業主として、さまざまなクライアントにサービスを提供します。
比較的自由度が高いですが、一定のクオリティを保つために自己管理能力が必要です。
どちらが良いとは決められませんが、その特性を理解した上で、自分のスキルや価値観に合わせて選ぶべきでしょう。
自分に合った働き方を選ぶ
自分に合った働き方を選ぶためには、自己理解が不可欠です。
- 何が得意なのか
- 何が好きなのか
- どのような働き方を望んでいるのか
を明確にします。
その後、自分の特性や得意分野が活かせるフリーランスと業務委託の特性を見つめ直し、それらを比較してみてください。
また、働き方以外にも、
- 収入
- ライフスタイル
- キャリアビジョン
なども検討に入れるべきです。
それら全てを考慮し、自分に最も合った働き方を選ぶことが大切でしょう。
未来のキャリアを考える
どちらの働き方を選ぶにせよ、キャリアの視点から考えることは大切です。
フリーランスや業務委託は、個々の環境とスキルによっては大きな成功を収めることが可能ですが、必ずしも明るい道筋が約束されるわけではありません。
長期的な視点で自身のキャリアを考えることが求められます。そのためには、あなた自身のキャリアビジョンが明確であることが重要です。
そしてそのビジョンに向かってどのようにスキルを発展させ、経験を積んでいきたいのかを明確にすることが必要です。
あなたが望む未来と現在の働き方がマッチングしているか確認し、自己成長のための選択をしていきましょう。
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